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El análisis de puestos de trabajo es una herramienta elementary en la gestión de recursos humanos de una empresa.
Un análisis de puesto de trabajo es una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos que busca proporcionar una radiografía precisa de lo que implica ocupar un determinado puesto en una organización, antes de aplicar diversos tipos de reclutamiento.
A continuación, se presenta una plantilla que puede utilizarse para describir los puestos de trabajo en una organización: